اختصاصات قطاع التدريب المستمر والتخصصي

1. تدعيم خبرة القُضاة ووكلاء النيابة وكذلك الأجهزة المعونة للقضاء وجميع الجهات القانونية العاملة بالدولة.
2. رفع مستوى الأداء الوظيفي والعمل للموظفين العاملين بالأجهزة المعاونة للقضاء وتنمية معلوماتهم وكفاءاتهم.
3. اطلاع الأجهزة القانونية العاملة بالدولة على أحدث القوانين الخاصة بالجرائم المتعلقة بالموظف العام والقوانين الإدارية.
4. الالتزام بنظام الدورات التدريبية التي ينظمها المعهد.
5. التزام المتدرب من رجال القضاء أو النيابة العامة بتقديم تقريراً إلى رئيس المحكمة الكلية
أو النائب العام – في غضون أسبوع من انتهاء الدورة التدريبية.
6. رفع كفاءة المتدرب القانونية وإثراء ثقافته القانونية من خلال محاضرين أكفاء يحرصون على نشر الثقافة القانونية من خلال عقد ورش العمل والحلقات التدريبية.
7. إعداد المتدرب عملياً سواء كان من رجال القضاء أو أعضاء النيابة العامة أو من مختلف الإدارات القانونية.
8. تنظيم دورات تدريبية مع الإدارات القانونية في مختلف الجهات الحكومية.
9. تنفيذ البرامج التدريبية حسب الخطة التدريبية للموسم القضائي السنوي.
10. متابعة الاتصالات والمراسلات والتنسيق بين الجهة المعنية لعقد الدورات التدريبية.
11. التنسيق داخلياً مع كافة أقسام المعهد من [ قسم الإحصاء – قسم المالية – قسم الإدارية – قسم الخدمات الإدارية ] لترتيب الأمور الموكلة إليهم لتنظيم الدورة التدريبية.